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会通新材料股份有限公司

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人才培养

人才培养

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一、会通人材才能开展舆图

 

 

二、双职业开展通道

 

 

 

公司成立完美、成熟的员工全面发展系统,在全员提拔根底才能的前提下,横向成立研发、贩卖、制造、品格、撑持系统五位一体的专业开展人才培养机制,纵向按照毕业生、新员工、下层、中层、高层成立针对性的系列课程进修,分离线上、线下以及表里训的情势片面提拔员工才能。

1. 双职业通道

2. 导师制

3. 职业指导

二、高潜力职员发展计划

 

 

 

公司每一年按照绩效表示优良的员工,分离专业人才评价东西,挑选具有高潜力的焦点人材针对性停止培育,经由过程系统性的培训进修打造人才资源蓄水池,成立后备干部梯队。